建设健康乡村是实施乡村振兴战略的重要内容，是实现卫生健康事业高质量发展和乡村全面振兴的必然要求。为进一步巩固健康扶贫成果，高质量衔接乡村振兴工作，南宁市青秀区持续推进乡村医疗卫生服务能力提质提效行动，聚焦群众看病就医急难愁盼问题，着力提升医疗服务水平，保障人民群众身体健康，为乡村振兴筑起稳固的“生命线”。
图为青秀区刘圩镇那救村卫生室
作为农村公共服务体系的重要组成部分，乡村卫生室是群众“求医问药”的第一站，也是群众看病就医最方便、最及时的途径。对此，青秀区不断优化农村基层医疗机构规划设置，着力提高农村地区基层医疗机构就医环境及服务能力。
图为青秀区刘圩镇良村卫生室村医李金钟在为患者测量血压
目前，城区内4个乡镇都配备建设有乡镇卫生院，全部纳入南宁市第一人民医院医疗集团进行管理。辖区内37个行政村均设置1个政府办标准化村卫生室，每个村卫生室具备基本的诊疗服务能力，每个村卫生室做到诊室、药房、治疗室、公共卫生服务室“4室分离”，配备必要的诊疗设备，配备至少30种基本药物且保障药品不过期，至少配备1名合格村医，实现辖区内乡村医疗卫生机构和人员“空白点”动态清零。
图为青秀区长塘镇定西村卫生室村医黄英兰在整理药房
乡村医疗卫生水平的大幅提高，离不开乡村医生的无私奉献。为切实提高乡村医生待遇，稳定和壮大乡村医生队伍，持续提升村级医疗卫生服务能力，青秀区全面实行“乡聘村用”管理模式。重点围绕身份转变、工资待遇、保障机制、执业行为等问题，青秀区进行了行之有效的改革和创新。根据管理体制机制的相关规定，村卫生室负责人由各镇卫生院（社区卫生服务中心）择优聘任，对所有聘用的乡村医生必须进行岗位培训，聘用后的乡村医生实行基本工资加绩效工资制度，建立乡村医生退出机制，解决乡村医生的后顾之忧，提升乡村医生的归属感与认同感。截至2024年第三季度，青秀区实行“乡聘村用”管理的乡村医生共67人。
家庭医生签约服务是实现分级诊疗的重要一环，可以解决大部分人的日常疾病医治需求，更重要的是帮助服务对象养成良好的生活习惯，预防疾病发生。随着乡村振兴战略的不断推进，如今，青秀区辖区内的家庭医生签约服务已经走向广大乡村，逐步实现脱贫人口、监测对象、农村特困人口家庭医生签约服务全覆盖。
在农村地区，青秀区重点做好高血压、糖尿病、结核病、严重精神障碍等四种重点慢病患者的规范管理和健康服务。2024年第三季度，辖区内脱贫人口和监测对象已签约5557人，四类重点慢病患者第三季度随访仍在推进中，目前已完成随访的糖尿病患者125人，严重精神障碍患者259人，肺结核患者8人，高血压患者520人。（莫鸿鲲 陆文心）
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